Überstundenrechner: Überstunden berechnen
Geben Sie die Stunden dieser Woche und Ihren Stundenlohn ein. Wir trennen reguläre Stunden und Überstunden und rechnen den Lohn zusammen.
- Reguläre Stunden
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- Überstunden
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- Stundensatz für Überstunden
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- Regulärer Lohn
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- Vergütung Überstunden
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- Vergütung mit 100 % Zuschlag
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Geben Sie Ihre Stunden und Ihren Stundenlohn ein.
Die Formel für Überstunden
Vergütung Überstunden = Überstunden × Stundenlohn × Faktor. Regulärer Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn. Der Gesamtlohn ist die Summe aus beidem.
Beispiel: 46 Stunden bei 15,00 € und Überstunden ab 40 Stunden mit 25 % Zuschlag. Das sind 40 reguläre Stunden (600,00 €) und 6 Überstunden zu je 18,75 € (112,50 €), zusammen 712,50 €.
Gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Überstundenzuschlag?
Nein. Das Arbeitszeitgesetz begrenzt die Arbeitszeit, schreibt aber keinen Zuschlag vor. Ob Überstunden bezahlt, mit Zuschlag vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden, steht im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Üblich sind 25 %, also ein Faktor von 1,25.
Für Sonn- und Feiertagsarbeit sehen manche Tarifverträge höhere Zuschläge vor, zum Beispiel 100 %. Tragen Sie solche Stunden separat ein; sie werden nicht noch einmal als Überstunden gezählt.
Häufige Fragen
Wie viel sind 25 % Zuschlag auf 15 € pro Stunde?
18,75 € pro Stunde. Multiplizieren Sie den Stundenlohn mit 1,25.
Ab wie vielen Stunden beginnen Überstunden?
Überstunden sind die Stunden über der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, bei einer 40-Stunden-Woche also ab der 41. Stunde. Prüfen Sie Ihren Arbeits- oder Tarifvertrag und stellen Sie den Schwellenwert passend ein.
Wie berechne ich Überstunden bei einem Monatsgehalt?
Rechnen Sie das Gehalt zuerst in einen Stundenlohn um: Monatsgehalt geteilt durch die monatlichen Sollstunden. Bei 40 Stunden pro Woche sind das im Schnitt etwa 173 Stunden (40 × 52 ÷ 12). Diesen Stundenlohn tragen Sie hier ein.
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